10月7日（金）20時～22時、第4回氣質ミニフォーラムを無事に終了しました。
今回は金曜日の夜の開催でしたが、36人の方にご参加いただきました。そして終了後の参加者アンケートには12人の方からのご回答を頂きました。
（講義について感想）
「リーダーというのは、昔と今とでは違うという言葉が印象に残りました。」
「リーダーシップとマネジメントとが違うという点は、興味深い視点でした。」
「チャットで意見を聞いてもらえたので、積極的な書き込みがあって盛り上がり、とても活性化して楽しかった♪」
「リーダーとしての心構えを再確認できました。」
「リーダーとリーダーシップ能力の、話が良かったです。」
「いろんなリーダーシップがあって、こんなリーダーと思われるリーダーでも、時と場合によっては必要なことがあるのだということ。それが聞けてよかったです。」
「リーダーシップを分析的に抗議を聞いたのは初めてだった。マネジメントの違いも分かってよかった」
（対談について感想）
「各氣質のリーダーの特徴が興味深かった/わかりやすかった」
「それぞれの氣質のリーダーのタイプを、一言で表した一覧表が、分かりやすくて良かった。」
「自分の特徴、強みを知る学びになりました。」
「リーダーにならなくてもリーダーシップを取れる事を、改めて実感しました。」
「わかりやすい資料の提示で理解が深まった。」
「すでに知っている内容ではありますが、掛け合いで、美しい言葉での伝え方の、勉強になりました」
「陰陽のリーダーがどちらがあってもよいということがよく分かった。」
（グループディスカッションの感想）
５つのグループに分かれて「ついれいきたいリーダー」あるいは「逆のリーダー」についてディスカッションし、最後にグループファシリテーターが全体発表しました。
「みなさんの具体的なお話がおもしろかった」
「皆さんの事例を知れて、また、相剋事例を聞けて、大変心強く感じました！」
「グループ内では、少人数なので話しやすいのと（今回は耳だけの参加でしたけど）やはり生の声、話しを聞ける事が本当にありがたいです」
「話し方、声のトーン等で、その場の風景が何となく見えたりして、多少でも感情が入る為受け取りやすくなります。」
「相生、相剋、比和の実例等が述べられて勉強になりました。」
今回も気づきや学びの高い会となりました。
今回、アンケートにご回答いただいた方たちには「氣質毎のリーダーシップの特徴」をお送りしました。
次回は、年1回の集大成「第5回氣質シンポジウム」です。
日時：12月4日（日）13時～16時 オンライン開催予定です。
すでに実行委員会動き出しました。またプログラムが決まり次第、またご案内しますね。
スケジュール帳に「13時～16時 氣質シンポジウム」とご記載ください。